Les Premières Nations au cœur de nos actions

Vision

Les personnes, les familles et les communautés des Premières Nations sont en santé, ont un accès équitable à des soins et à des services de qualité, et exercent leur autodétermination et autonomie culturelle.

Mission

Accompagner les Premières Nations au Québec dans l’atteinte de leurs objectifs en matière de santé, de mieux-être, de culture et d’autodétermination.

Valeurs

Les valeurs organisationnelles servent d’assise et constituent des éléments clés de la mobilisation des employés de toute organisation. Afin de réaliser sa mission et de répondre aux besoins de sa clientèle, la CSSSPNQL s’appuie sur l’expertise et l’expérience d’une équipe dynamique et engagée, selon les valeurs suivantes :

• Respect : attitude réciproque qui consiste à reconnaître la valeur d’autrui, de l’environnement et des particularités culturelles des communautés et des organisations des Premières Nations.
• Collaboration : processus par lequel deux ou plusieurs personnes ou organisations s’engagent à atteindre des objectifs communs, selon la vision et la mission de l’organisation.
• Défense des intérêts : promotion de l’équité, de l’égalité, de la justice et du respect des droits, influence auprès des décideurs et dénonciation des lois ou des politiques pouvant enfreindre les droits fondamentaux ou ancestraux, ou causer des inégalités sociales.
• Intégrité : adoption d’un comportement honnête, juste et équitable.
• Culture : respect des diversités culturelles, spirituelles, intellectuelles et affectives (modes de vie, droits, systèmes de valeurs, traditions et croyances). La culture constitue une manière distincte d’être, de penser, d’agir et de communiquer.